In den vergangenen Wochen habe ich mich bei vielen von Ihnen persönlich via E-Mails gemeldet. Wir mussten Termine verschieben, Seminarbuchungen und Hotels stornieren, Fragen beantworten, Rat und Hilfe suchen und finden, Probleme lösen. Und nebenbei selbst nach uns, meinem super motivierten eMBIS-Team, und mir schauen. Keine leichte Aufgabe. Von der ganz realen Herausforderung für die meisten von uns, Home-Office, Kindergarten- und Schulkinder und die Organisation des Alltags unter einen Hut zu bringen.
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Ihre Anregungen und Kommentare sind Teil der Seminar-Recherche, die wir jedes Jahr aufs Neue starten. Unser Ziel ist es, Menschen, die im Online-Marketing tätig sind oder in diesen Bereich wechseln, mit unserem Weiterbildungsangebot umfassend zu begleiten. Auch in diesem Jahr gibt es einige Neuerungen im Programm, die wir hier gerne vorstellen. Insgesamt ist unser Angebot für Sie dadurch noch aktueller, praxisbezogener und flexibler geworden. Hier also unser kurzer Überblick über neue Themen, neue Trainerinnen und Trainer und neue Formate.
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Zeit für einen Faktencheck. Das erste Jahr des neuen Jahrzehnts hat für die meisten von uns in vielen Bereich neue Fakten geschaffen. Also, alles anders, auch im Online Marketing? Was hat sich bewährt, was verstärkt in Sachen Digitalisierung – und was bleibt uns?
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Oribi Analytics ist ein Webanalysedienst der Oribi Ltd., der verspricht aus Daten automatisiert echte Insights zu generieren. Wer sich bereits einmal mit Google Analytics & Co. beschäftigt hat, weiß, wie schwer es sein kann, aus der Datenflut Erkenntnisse zu ziehen. Deshalb fanden wir das Konzept spannend und waren begeistert von dem Angebot, Oribi einen Monat lang kostenlos zu testen. Welche Erfahrungen wir dabei gemacht haben, und ob Sie zukünftig von Oribi profitieren können, erfahren Sie in diesem Blogbeitrag.
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Die Digitalisierung von Wirtschaft und Gesellschaft hat nicht nur die gesamte Medienbranche verändert, sondern auch viele andere Branchen erfasst. Berufliche Weiterbildung ist eine Möglichkeit, den neuen Herausforderungen zu begegnen und die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens zu sichern. Aber Weiterbildung kostet Geld. Und nicht jeder Chef ist vom Fleck weg überzeugt, die Kosten dafür zu übernehmen? Wir helfen Ihnen mit der Argumentation.
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